龔 宇

INTERVIEW インタビュー

萩原電気に入社を決めた理由

世界的な企業と取引する実力と実績が魅力

私が就職活動で大切にしたのは、（1）会社の成長性（2）働く環境（3）海外拠点の有無（4）人とのコミュニケーションを有する仕事の4点です。地域や業界を絞らず幅広く調べる中で当社の説明会に参加したのですが、当時の私はITや自動車の知識に乏しく「これがマイコンの基盤です」と見せてもらっても頭の中は「？」だらけでした。

ただ、世界でもトップの企業と取引していること、人事担当者の人柄の良さを知り、上記の4つのポイントを満たしていると直感。最終面接の際に直接感じることができた風通しの良さも、決め手となりました。

仕事の内容や役割は？

世の中の動きを先読みし、安定供給に貢献

大手自動車部品メーカーをお客さまに、量産品（私は主に液晶パネルを担当）のデリバリー管理を担っています。デリバリー管理とは、自動車の量産期間中に需要と供給のバランスをとること。お客さまからの発注リードタイムが短いのに対し、仕入先からの納期のリードタイムが長いため、その調整をするのに苦労しています。

そこで、過剰在庫や供給不足を防ぐためお客さまから最新情報をヒアリングするのですが、単に聞き出すだけでなく、自ら予測した今後の傾向を提示するなどして深く探ることが腕の見せ所。それでも時に仕入先に協力をお願いをすることもあるので、普段から信頼関係を構築することも大切にしています。

今後のキャリアにおいて取り組みたいことは？

海外赴任で国際感覚を身に付けたい

変動が激しい自動車業界において、安定した売上を確保できた時のよろこびはとても大きいものです。お客さまと仕入先の間で苦労することもありますが、交渉が首尾よく終えられた瞬間はすべてが報われます。

今後は、入社当時から胸に抱いている海外赴任が目標です。私が生まれた中国はもちろんアメリカでのビジネス慣習を知らない私にとって、海外赴任は視野を広げるチャンスです。さまざまな文化や価値観、多様性に触れ、社会人として一人の人間として大きく成長したいと思います。