萩原電気グループ（萩原電気株式会社および子会社）は「創造と挑戦」を経営理念として掲げ、技術革新のめざましいエレクトロニクス業界において、常に新しいものを「創り」出すという日々の「挑戦」をとおして、「よき企業市民としての社会的責任を果たす」ことを目指すとともに、社会のＣＳＲへの関心の高まりを真摯に受け止め「社会・地球の持続可能な発展」へ積極的に貢献して参ります。
このＣＳＲの取り組みを進めるにあたり、萩原電気グループで働く役員・社員等（萩原電気グループで事業活動に従事する全ての者）一人ひとりが社会の一員として日常活動の中で守るべき企業倫理、行動基準を定めた「萩原電気グループ企業行動憲章」および「萩原電気グループ企業行動規範」を制定いたしました。萩原電気グループでは、この憲章・規範をとおして社内における意識啓発を図っております。

萩原電気グループは、健全な事業活動をとおして収益性を高め、活力ある発展と社会への還元を目指してまいります。そのためには、関係法令の遵守にとどまらず、よき企業市民として社会的貢献を果たすとともに、お客様、株主・投資家の皆様、協力関係にある取引先、従業員、地域社会を始めとしたすべての関係者からの信頼を得て、企業価値を高めるために、意欲的に行動します。

1. 顧客満足
市場のニーズに合致した有用な製品・商品・サービスを提供し、お客様の満足と信頼を獲得します。

2. チャレンジ精神
日々自己研鑽に努め、新たな課題に対し創意工夫を重ねながら、失敗を恐れずに挑戦します。

3. 公正な企業活動
法令や社会的規範、社会的良識に基づいた企業活動を行うとともに、社会的秩序や企業の健全な活動に悪影響を与えるあらゆる個人・団体とは一切係わりません。

4. 適正な会計処理
すべての財務・会計処理において、関係法令や社内規程を遵守して不透明な金銭出納を徹底排除するとともに社内監査体制の充実に努め、正確かつ公正な会計処理を行います。

5. 企業情報発信
企業情報を適切に管理し、公正かつ適時に開示を行い、企業活動の透明性を高めます。

6. 地球環境保全
すべての企業活動をとおして地球環境の保全に努め、持続可能な社会の発展に貢献します。

7.　社会貢献・地域との調和
企業活動をとおして社会への貢献に寄与するとともに、地域社会とも密接な連携と協調を図り、よき企業市民たることを目指します。

8.　人権尊重
一人ひとりの多様性・人格・個性を尊重し、人種・性別等による差別的な取り扱いや人権侵害行為をいたしません。また、児童労働や強制労働を認めません。

9.　従業員の尊重
従業員の人格・個性を尊重し、ゆとりと潤いのある豊かな職場環境を実現します。

10. 情報資産等の管理
自己および他者の知的資産・権利をよく認識し、公正に使用します。また、個人情報･顧客情報・営業秘密情報を含む情報資産の適正な管理を行います。

11. 本憲章の周知・徹底と問題への対処
経営トップをはじめとする各組織の責任者は、本憲章の精神の実現が萩原電気グループの運営・存続・発展にとって重要であることを認識し、率先垂範で社内体制を整備し、関係者に周知徹底を図ります。本憲章に反する重大な事態が発生した場合には、経営トップ自らが問題解決にあたり再発防止を図ります。また､自らを含めて厳正な処分を行います。

（2011年10月1日　改正）